👨‍👩‍👧 육아휴직급여 완벽 가이드

2025년 대폭 인상! 통상임금 100% 지원
최대 월 250만원까지 육아휴직급여 받으세요

✅통상임금 100%

✅최대 250만원

✅최대 1년

💰

지원금액

월 최대 250만원

👨‍👩‍👧

대상

만 8세 이하 부모

📅

기간

최대 1년

💼

조건

고용보험 180일

💼 육아휴직급여란?

만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 양육하기 위해 육아휴직을 사용한 근로자에게 지급되는 급여입니다. 2025년부터 급여가 대폭 인상되어 경제적 부담 없이 육아에 전념할 수 있습니다.

2025년 주요 변경사항

1~6개월: 통상임금 100% 지급 (기존 80%)
7개월~: 통상임금 80% 지급 (기존 50%)
상한액 최대 250만원으로 인상
사후지급제 폐지 (전액 휴직 중 지급)
부모 동시 육아휴직 시 추가 혜택

💵 지원 금액 상세

일반 근로자

기간	지급률	상한액	하한액
1~3개월	통상임금 100%	250만원	70만원
4~6개월	통상임금 100%	200만원	70만원
7~12개월	통상임금 80%	160만원	70만원

특별 제도

구분	지원 내용	조건
부모함께육아	6개월간 최대 450만원	생후 18개월 이내
한부모 근로자	첫 3개월 300만원	한부모 가정
3+3 부모육아	첫달 각 200만원	부모 순차 사용

🎯 지원 대상 및 조건

👶

자녀 조건

• 만 8세 이하
• 초등 2학년 이하
• 입양자녀 포함
• 다태아 각각 사용

💼

근로자 조건

• 고용보험 가입
• 피보험기간 180일 이상
• 육아휴직 30일 이상
• 정규직/비정규직 무관

📅

사용 기간

• 1자녀당 1년
• 분할 사용 가능
• 부부 각각 1년
• 연장 불가

🏢

사업장 조건

• 모든 사업장
• 공무원 별도 규정
• 자영업자 제외
• 특수고용직 일부 가능

📝 신청 방법

사전 신청

휴직 시작 30일 전 회사에 신청

휴직 시작

육아휴직 개시 및 확인서 발급

급여 신청

휴직 시작 후 1개월부터 신청

서류 제출

고용센터 방문 또는 온라인

급여 지급

매월 지급 (신청 후 14일 이내)

⚠️ 중요 안내사항

⚠️

주의사항

• 휴직 중 근로 금지
• 신청 기한 엄수
• 복직 의무 있음
• 중복 수급 불가

💡

활용 TIP

• 부부 교대 사용 권장
• 특별제도 활용
• 분할 사용 가능
• 세금 혜택 확인

❓ 자주 묻는 질문

Q. 계약직도 육아휴직급여를 받을 수 있나요?

A. 네, 고용보험에 180일 이상 가입되어 있다면 정규직/비정규직 관계없이 육아휴직급여를 받을 수 있습니다.

Q. 육아휴직 중에 퇴사하면 어떻게 되나요?

A. 육아휴직 중 퇴사해도 이미 사용한 육아휴직 기간에 대한 급여는 정상 지급됩니다. 단, 퇴사 이후 기간은 지급되지 않습니다.

Q. 쌍둥이인 경우 육아휴직을 2년 쓸 수 있나요?

A. 아니요, 자녀 수와 관계없이 1회 육아휴직은 최대 1년입니다. 단, 자녀마다 각각 1년씩 사용 가능합니다.

👨‍👩‍👧 일과 육아, 모두 잡으세요!

2025년 인상된 육아휴직급여로 부담 없는 육아휴직

고용보험 신청하기 📞 1350 고용노동부 일생활균형 정보